你有精確的「年度目標」嗎?你想設定精確且可執行的「年度目標」嗎?－「後菜鳥」華語教師

不知不覺，2024 年已經來到 11 月中旬了，你今年過得怎麼樣呢？「年度目標」完成度高不高呢？

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老實說，我自己不太會設定精確的「年度目標」，通常只有幾個年度大方向而已，細想背後原因，發現這與我的求學與工作歷程脫離不了關係。

念大學以前，我就是那種按部就班、好好念書的學生，考取好成績和進入理想學校就是我唯一的重要目標，因此，「年度目標」有沒有，似乎就顯得不怎麼重要了。念大學以後，雖然有了更多可自由運用的時間，但那時的我仍然沒有設定精確「年度目標」的習慣，因為我的時間已被本來就該做的事，以及自己感興趣的大小事所佔據，完全沒想到要設定「年度目標」這件事。

大學畢業後的頭兩年，我到了私人語言機構教書，那時的課表是以週為單位進行調整的，而且工作十分地忙碌，「年度目標」的規劃幾乎是不可能的。後來，我被派往國外擔任華語教師，工作安排相對穩定，但當地的文化較為自由和即興，「計畫趕不上變化」是常態，因此，經過了一段時間的磨合，以學期為單位，也就是3~4個月來進行目標設定才能效益最大化。

現在，也就是自由工作的時期，不確定性高了非常多，精確的「年度目標」同樣難以設定，更別說我在國外待了近六年，很多習慣已被養成，而其中一個便是以學期為單位，也就是3~4個月來進行目標設定這件事，因此，直到寫文的此刻，我仍只有明確的季度目標，而沒有精確的「年度目標」。

那麼看到這裡，你或許會好奇既然我的季度目標運作得了，為什麼還需要精確的「年度目標」呢?

如果是兩、三年前，我可能也無法確定，但現在的話，我會說設定精確的「年度目標」絕對是可以嘗試的，一來是我這一、兩年已透過書籍、牌卡和顯化信等方式來確立了自己的年度方向，並且從中得到益處，如果是更落地的「年度目標」，我想好處只多不少；二來是有親友，也就是Charis，成了職涯諮詢師，她可以透過系統化的方式來引導學員去設定精確且可執行的「年度目標」，而這一點更是貼合我的需求，不僅可以省下珍貴的時間資源，還可以避免「年度目標」設得過於不切實際，最後落得一場空的窘境。