【講座聽後隨筆】整合天賦技能，AI浪潮外的職涯新趨勢－「後菜鳥」華語教師 | 教學顧問Betty的國內外教學與自由工作生活

13日下午，我參加了由S風格社群工作室舉辦的實體講座「整合天賦技能，AI浪潮外的職涯新趨勢」，先說結論，雖然有點耗能量，但收穫頗豐，大推!

整合天賦技能.png

對我來說，講座提及的半數內容，其實是有概念的，畢竟我這幾年也是花了不少時間和金錢買書、買線上課程，以及參加感興趣的講座、工作坊和體驗活動，總是有所收穫的嘛~

註︰畢竟我自己擁有語言老師兼教學顧問的身分，持續進修才能持續給學生、學員更好的服務品質，更別說對身心靈療癒也有所涉獵的我，其實也認為金錢交換可以算是一種能量交換，如果你願意給出好能量，就更能得到好能量!當然啦~金錢交換還是要量力而為，一個善意的微笑也可以是一個很好的能量交換喔!

既然半數內容我都有概念了，為什麼還會感到耗能、感到收穫滿滿呢?箇中原因自然就是那另一半我還不了解的部份啦!

舉例來說，講座中有個環節是要我們列出自己用來賺錢的能力，並搭配各個小項，讓我們給予相應的分數，而其中正好有3個項目是我過去忽略/混淆的，分別是當我運用該能力來處理工作時，(1)進入心流的程度(2)耗能程度，以及(3)完成工作後的發光程度。

別以為這3個小項只有寥寥幾個字，當他們同時並列的時候，我整個茅塞頓開，因為我卡了許久的那個癥結點終於被找到了!

(1)「進入心流的程度」是個滿常見的天賦/潛能檢視指標，但以我的狀況來說，只要我決定/必須進行「某項工作」時，很自然地就能進入心流狀態，並且還會盡量爭取一鼓作氣地做完它，然而，這個看似不錯的指標，卻無法篤定那個「某項工作」就是我適合用來賺錢的天賦/潛能，因為那個「某項工作」可以是任何工作或事物，換言之，就是「進入心流的程度」這個指標對我的效度不足。

註︰「進入心流的程度」是個常見的天賦/潛能檢視指標，如果「某項工作」讓人進入心流的程度低，那大概就是不適合用來賺錢的天賦/潛能啦~

由於「進入心流的程度」指標不夠有效，此時，就要動用到(2)「耗能程度」指標了!

不過看到這裡也許有人會困惑進入心流還會耗能嗎?是的!沒錯!這就是讓我撥雲見日的關鍵點!

過去，我很直覺地認為工作都進入了心流狀態，不費力不是理所當然嗎?但當「耗能程度」指標被拎出來單獨評估時，相信各位也發覺了吧?這兩個天賦/潛能檢視指標根本不是完全的正相關，而這也讓我意識到難怪我處理「某項工作」時，雖然也處在心流中，但卻還是覺得卡卡的，因為「某項工作」之於我，其實是個高耗能的事情。

至於(3)「完成工作後的發光程度」這個天賦/潛能檢視指標，其實我內心深處是明白的，但我卻下意識忽(逃)略(避)，因為我認為自己都可以依靠擅長且不討厭的「某項工作」來獲得一定的收入了，發光度(成就感)就別太要求了，但當這個「完成工作後的發光程度」指標被活生生地點出來後，我知道我該面對了，即便寫文的當下，我仍然無法捨棄發光度(成就感)不高的「某項工作」，更精確地說是還沒找到可以代替「某項工作」的新「某項工作」，畢竟我還是需要金錢寶寶啊，但這件事已被我標記了，相信不久的將來，新的「某項工作」輪廓會越加清晰的!(偷偷透露一下，在這個講座中，我好像抓到了一點頭緒，但仍待後續驗證就是了XD)